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Chang, Emily
Bropia
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Best-seller national instantané
Un choix de club de lecture PBS NewsHour-New York Times !
« Excellent. » --San Francisco Chronicle
« Brotopia est plus qu'un livre d'affaires. La Silicon Valley détient un pouvoir extraordinaire sur nos vies actuelles ainsi que sur toute utopie (ou cauchemar) à venir. » --New York Times
La Silicon Valley est une utopie moderne où tout le monde peut changer le monde. À moins d'être une femme.
Pour les femmes dans la technologie, la Silicon Valley n'est pas un monde imaginaire de licornes, d'arc-en-ciel en réalité virtuelle et de sucettes imprimées en 3D, où des millions de dollars poussent sur les arbres. C'est un « Brotopia », où les hommes détiennent toutes les cartes et édictent toutes les règles. Largement sous-représentées, les femmes sont confrontées à des milieux de travail toxiques, marqués par la discrimination et le harcèlement sexuel, où les investisseurs se rencontrent dans des jacuzzis et se réseautent lors de fêtes sexuelles.
Dans cette puissante enquête, la journaliste de Bloomberg TV, Emily Chang, révèle comment la Silicon Valley est devenue si sexiste malgré ses idéaux utopiques, pourquoi la culture macho perdure malgré des décennies d'entreprises revendiquant la supériorité morale (Ne soyez pas méchant ! Connectez le monde !) – et comment les femmes commencent enfin à s'exprimer et à riposter.
S'appuyant sur son vaste réseau d'initiés de la Silicon Valley, Chang ouvre les portes des conseils d'administration de sociétés de capital-risque dominées par les hommes comme Kleiner Perkins, objet du procès très médiatisé d'Ellen Pao pour discrimination sexuelle, et Sequoia, où un associé a un jour déclaré qu'ils ne « baisseraient pas leurs exigences » juste pour embaucher des femmes. Des entretiens avec Sheryl Sandberg, directrice de l'exploitation de Facebook, Susan Wojcicki, PDG de YouTube, et l'ancienne PDG de Yahoo!, Marissa Mayer – qui ont fait leurs débuts chez Google, où seulement une ingénieure sur cinq est une femme – révèlent à quel point il est difficile de briser le plafond de verre de la Silicon Valley. Et Chang montre comment des femmes telles que l'ancienne ingénieure d'Uber Susan Fowler, l'entrepreneuse Niniane Wang et la développeuse de jeux Brianna Wu, ont risqué leur carrière et parfois leur vie pour ouvrir la voie à d'autres femmes.
La culture agressive, misogyne et axée sur le travail à tout prix de la Silicon Valley a exclu les femmes de la plus grande création de richesse de l'histoire du monde. Il est temps de briser le club des garçons. Emily Chang nous montre comment réparer cette culture toxique – pour faire tomber Brotopia, une fois pour toutes.
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Un choix de club de lecture PBS NewsHour-New York Times !
« Excellent. » --San Francisco Chronicle
« Brotopia est plus qu'un livre d'affaires. La Silicon Valley détient un pouvoir extraordinaire sur nos vies actuelles ainsi que sur toute utopie (ou cauchemar) à venir. » --New York Times
La Silicon Valley est une utopie moderne où tout le monde peut changer le monde. À moins d'être une femme.
Pour les femmes dans la technologie, la Silicon Valley n'est pas un monde imaginaire de licornes, d'arc-en-ciel en réalité virtuelle et de sucettes imprimées en 3D, où des millions de dollars poussent sur les arbres. C'est un « Brotopia », où les hommes détiennent toutes les cartes et édictent toutes les règles. Largement sous-représentées, les femmes sont confrontées à des milieux de travail toxiques, marqués par la discrimination et le harcèlement sexuel, où les investisseurs se rencontrent dans des jacuzzis et se réseautent lors de fêtes sexuelles.
Dans cette puissante enquête, la journaliste de Bloomberg TV, Emily Chang, révèle comment la Silicon Valley est devenue si sexiste malgré ses idéaux utopiques, pourquoi la culture macho perdure malgré des décennies d'entreprises revendiquant la supériorité morale (Ne soyez pas méchant ! Connectez le monde !) – et comment les femmes commencent enfin à s'exprimer et à riposter.
S'appuyant sur son vaste réseau d'initiés de la Silicon Valley, Chang ouvre les portes des conseils d'administration de sociétés de capital-risque dominées par les hommes comme Kleiner Perkins, objet du procès très médiatisé d'Ellen Pao pour discrimination sexuelle, et Sequoia, où un associé a un jour déclaré qu'ils ne « baisseraient pas leurs exigences » juste pour embaucher des femmes. Des entretiens avec Sheryl Sandberg, directrice de l'exploitation de Facebook, Susan Wojcicki, PDG de YouTube, et l'ancienne PDG de Yahoo!, Marissa Mayer – qui ont fait leurs débuts chez Google, où seulement une ingénieure sur cinq est une femme – révèlent à quel point il est difficile de briser le plafond de verre de la Silicon Valley. Et Chang montre comment des femmes telles que l'ancienne ingénieure d'Uber Susan Fowler, l'entrepreneuse Niniane Wang et la développeuse de jeux Brianna Wu, ont risqué leur carrière et parfois leur vie pour ouvrir la voie à d'autres femmes.
La culture agressive, misogyne et axée sur le travail à tout prix de la Silicon Valley a exclu les femmes de la plus grande création de richesse de l'histoire du monde. Il est temps de briser le club des garçons. Emily Chang nous montre comment réparer cette culture toxique – pour faire tomber Brotopia, une fois pour toutes.
