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Rath, Tom
Le leadership basé sur les forces
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De Gallup : une étude historique sur les grands leaders, les équipes et les raisons pour lesquelles les gens suivent.
Il y a plus de dix ans, Gallup a dévoilé les résultats d'un projet de recherche historique de 30 ans qui a lancé une conversation mondiale sur le thème des forces. Depuis lors, plus de 23 millions de personnes ont passé l'évaluation Clifton Strengths de Gallup (anciennement StrengthsFinder), qui constitue le cœur de plusieurs livres sur ce sujet, dont le best-seller international n°1 StrengthsFinder 2.0.
Ces dernières années, tout en continuant à approfondir leurs connaissances sur les forces, les scientifiques de Gallup ont également examiné des décennies de données sur le thème du leadership. Ils ont étudié plus d'un million d'équipes de travail, mené plus de 20 000 entretiens approfondis avec des dirigeants, et même interrogé plus de 10 000 personnes dans le monde entier pour leur demander exactement pourquoi elles suivaient le leader le plus important de leur vie.
Gallup révèle les résultats de cette recherche dans Strengths Based Leadership. Basé sur les découvertes de Gallup, le livre identifie trois clés pour être un leader plus efficace : connaître ses propres forces et investir dans celles des autres, s'entourer de personnes ayant les bonnes forces dans son équipe, et comprendre et satisfaire les quatre besoins fondamentaux de ceux qui attendent de vous un leadership.
En lisant Strengths Based Leadership, vous entendrez des témoignages de certains des dirigeants organisationnels les plus performants de l'histoire récente, du fondateur de Teach For America au président de The Ritz-Carlton, alors qu'ils discutent de la manière dont leurs forces uniques ont conduit à leur succès. Rempli de nouvelles recherches et d'idées concrètes, Strengths Based Leadership vous donnera une nouvelle feuille de route pour diriger les gens vers un avenir meilleur.
Un code d'accès unique vous permet de passer une version leadership de l'évaluation CliftonStrengths de Gallup. La version leadership vous fournit des stratégies spécifiques pour diriger avec vos cinq principales forces et vous permet de représenter les forces de votre équipe en fonction des quatre domaines de force de leadership révélés dans le livre.
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Il y a plus de dix ans, Gallup a dévoilé les résultats d'un projet de recherche historique de 30 ans qui a lancé une conversation mondiale sur le thème des forces. Depuis lors, plus de 23 millions de personnes ont passé l'évaluation Clifton Strengths de Gallup (anciennement StrengthsFinder), qui constitue le cœur de plusieurs livres sur ce sujet, dont le best-seller international n°1 StrengthsFinder 2.0.
Ces dernières années, tout en continuant à approfondir leurs connaissances sur les forces, les scientifiques de Gallup ont également examiné des décennies de données sur le thème du leadership. Ils ont étudié plus d'un million d'équipes de travail, mené plus de 20 000 entretiens approfondis avec des dirigeants, et même interrogé plus de 10 000 personnes dans le monde entier pour leur demander exactement pourquoi elles suivaient le leader le plus important de leur vie.
Gallup révèle les résultats de cette recherche dans Strengths Based Leadership. Basé sur les découvertes de Gallup, le livre identifie trois clés pour être un leader plus efficace : connaître ses propres forces et investir dans celles des autres, s'entourer de personnes ayant les bonnes forces dans son équipe, et comprendre et satisfaire les quatre besoins fondamentaux de ceux qui attendent de vous un leadership.
En lisant Strengths Based Leadership, vous entendrez des témoignages de certains des dirigeants organisationnels les plus performants de l'histoire récente, du fondateur de Teach For America au président de The Ritz-Carlton, alors qu'ils discutent de la manière dont leurs forces uniques ont conduit à leur succès. Rempli de nouvelles recherches et d'idées concrètes, Strengths Based Leadership vous donnera une nouvelle feuille de route pour diriger les gens vers un avenir meilleur.
Un code d'accès unique vous permet de passer une version leadership de l'évaluation CliftonStrengths de Gallup. La version leadership vous fournit des stratégies spécifiques pour diriger avec vos cinq principales forces et vous permet de représenter les forces de votre équipe en fonction des quatre domaines de force de leadership révélés dans le livre.
