Tous les oiseaux du même plumage

Un best-seller du Globe and Mail et du Toronto Star!

Un livre ne mettra pas fin au racisme ou à l’iniquité. Mais il peut être un début.

Birds of All Feathers est un appel à l’action opportun pour les employeurs, les professionnels des RH, les gestionnaires et les employés afin d’aborder la diversité et l’inclusion – parce que ce n’est pas seulement la bonne chose à faire, mais la chose intelligente à faire.

Michael Bach vous aide à mieux comprendre les nuances de termes comme diversité versus inclusion et équité versus égalité, et montre comment la diversité et l’inclusion peuvent stimuler l’innovation et la créativité – essentiel à la survie de toute entreprise sur le marché capricieux d’aujourd’hui. Vous apprendrez à élaborer une politique de diversité et d’inclusion efficace et à commencer le travail de démantèlement du racisme et de l’iniquité systémiques en créant des espaces de travail sûrs où les gens peuvent s’épanouir pleinement, progresser et réussir.

Que vous soyez dans les secteurs des arts, de la santé, des organismes sans but lucratif ou des entreprises à but lucratif, il existe un argument commercial pour faire de votre organisation un espace de véritable inclusion. Dans Birds of All Feathers, Michael Bach présente un argument fougueux et honnête en faveur de l’avantage commercial de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail, avec des étapes pratiques pour y parvenir.

Ce livre vous montre comment :

• Découvrir le « pourquoi » de votre organisation
• Apprendre à mettre en œuvre et à maintenir des changements bénéfiques
• Déterminer comment mesurer le succès de votre entreprise

Avec plus de vingt ans d’expérience dans le domaine, Michael Bach, fondateur du Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI), apporte clarté et franchise à un sujet intimidant, et vous montre comment réussir en matière de diversité et d’inclusion.

Plus d’excuses. Plus de délais. Le changement – et la croissance – commence ici.