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Bach, Michael
Alphabet Soup
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Bestseller du Toronto Star !
Tout ce que vous devez savoir sur la création d'un milieu de travail inclusif pour les personnes LGBTQ2+, de A à Z.
Ce que vous ne faites pas pour créer un milieu de travail inclusif pour les personnes LGBTQ2+ vous coûte plus que vous ne le pensez. Chaque année, les entreprises qui ne font pas le travail nécessaire perdent des millions de dollars en faible productivité, en roulement de personnel, en occasions manquées et en atteinte à la réputation – et non, le simple fait d'apposer un arc-en-ciel sur le logo de votre entreprise chaque mois de juin ne suffira pas.
Dans ce livre démystifiant, suite du best-seller de 2020 Birds of All Feathers, l'expert en diversité et inclusion Michael Bach explique tout ce que vous devez savoir sur la création de milieux de travail inclusifs pour les personnes qui ne rentrent pas parfaitement dans les cases « hétéro » et « cis ». Et ne vous inquiétez pas si vous vous sentez déjà perdu ; au moment où vous aurez terminé ce livre, vous saurez exactement ce que signifie LGBTQ2+ – et bien d'autres choses encore.
Avec clarté et une bonne dose d'humour, Bach trace une feuille de route sur la façon de garantir que votre lieu de travail est sûr pour les personnes LGBTQ2+. Vous acquerrez une compréhension claire de la sexualité, de l'identité de genre et de l'expression de genre (oui, ce sont des choses différentes, et cela compte) ; ce qu'est un espace sûr et comment transformer votre lieu de travail en un tel espace ; comment créer et appliquer correctement un code de conduite au travail ; et comment profiter du fabuleux « dollar rose » (valant plus de 1 000 milliards de dollars par an rien qu'au Canada et aux États-Unis !).
Une lecture incontournable pour les dirigeants, les professionnels des RH, les PDG et les gestionnaires de tous niveaux, Alphabet Soup est un guide essentiel pour créer un milieu de travail véritablement inclusif pour tous – quelle que soit la sexualité, l'identité de genre ou l'expression de genre. Que vous vous considériez comme un allié, ou que vous ne sachiez même pas ce que signifie en être un, vous repartirez armé de tout ce dont vous avez besoin pour créer une organisation sûre, productive et prospère.
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Tout ce que vous devez savoir sur la création d'un milieu de travail inclusif pour les personnes LGBTQ2+, de A à Z.
Ce que vous ne faites pas pour créer un milieu de travail inclusif pour les personnes LGBTQ2+ vous coûte plus que vous ne le pensez. Chaque année, les entreprises qui ne font pas le travail nécessaire perdent des millions de dollars en faible productivité, en roulement de personnel, en occasions manquées et en atteinte à la réputation – et non, le simple fait d'apposer un arc-en-ciel sur le logo de votre entreprise chaque mois de juin ne suffira pas.
Dans ce livre démystifiant, suite du best-seller de 2020 Birds of All Feathers, l'expert en diversité et inclusion Michael Bach explique tout ce que vous devez savoir sur la création de milieux de travail inclusifs pour les personnes qui ne rentrent pas parfaitement dans les cases « hétéro » et « cis ». Et ne vous inquiétez pas si vous vous sentez déjà perdu ; au moment où vous aurez terminé ce livre, vous saurez exactement ce que signifie LGBTQ2+ – et bien d'autres choses encore.
Avec clarté et une bonne dose d'humour, Bach trace une feuille de route sur la façon de garantir que votre lieu de travail est sûr pour les personnes LGBTQ2+. Vous acquerrez une compréhension claire de la sexualité, de l'identité de genre et de l'expression de genre (oui, ce sont des choses différentes, et cela compte) ; ce qu'est un espace sûr et comment transformer votre lieu de travail en un tel espace ; comment créer et appliquer correctement un code de conduite au travail ; et comment profiter du fabuleux « dollar rose » (valant plus de 1 000 milliards de dollars par an rien qu'au Canada et aux États-Unis !).
Une lecture incontournable pour les dirigeants, les professionnels des RH, les PDG et les gestionnaires de tous niveaux, Alphabet Soup est un guide essentiel pour créer un milieu de travail véritablement inclusif pour tous – quelle que soit la sexualité, l'identité de genre ou l'expression de genre. Que vous vous considériez comme un allié, ou que vous ne sachiez même pas ce que signifie en être un, vous repartirez armé de tout ce dont vous avez besoin pour créer une organisation sûre, productive et prospère.
