Un leadership sans excuses

IL EST TEMPS D’ACCROÎTRE LA RESPONSABILISATION DES EMPLOYÉS – SANS EXCLURE PERSONNE !

« Très engageant ! Grimshaw et Baron fournissent des conseils pratiques pour traduire les intentions des leaders en résultats. »
DAVE HILFMAN, PREMIER VICE-PRÉSIDENT, CONTINENTAL AIRLINES

« Un recueil opportun de leçons précieuses sur la façon de prévenir les excuses avant qu’elles ne se produisent. »
MICHAEL PIETRUNTI, PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION, KYOCERA MITA AMERICA, INC.

« Riche en exemples et en réflexions authentiques, ce livre encourage tous les leaders à regarder activement dans le miroir et à accorder une attention particulière à l’exécution efficace de leurs responsabilités les plus importantes. »
JEFF IRMER, VICE-PRÉSIDENT DES VENTES, LES AMÉRIQUES, HONEYWELL AUTOMATION AND CONTROL SOLUTIONS

« Il n’a jamais été aussi important pour les leaders d’assumer leurs responsabilités et de favoriser la responsabilisation. Malheureusement, dans trop d’organisations, ce ne sont que des mots. Grimshaw et Baron fournissent des conseils pratiques sur la façon de traduire ces idées en actions authentiques. »
JEFFREY A. HIRSCH, PRÉSIDENT RÉGIONAL, SERVICES RÉSIDENTIELS, RÉGION DE NEW YORK, TIME WARNER CABLE

À propos du livre

Il existe trois types d’employés : Certains sont des Saints ; ils sont toujours responsables. Certains sont des Pécheurs ; ils ne sont jamais responsables. Mais la plupart sont des Sauvables ; parfois ils font de bons choix, parfois non. Qu’est-ce qui fait la différence ? Leadership sans excuses a les réponses.

Jeff Grimshaw et Gregg Baron vous aident à mettre fin aux mauvais choix et aux excuses des Sauvables – et à les convertir en Saints. Le secret est de communiquer des attentes claires et crédibles, de créer des conséquences convaincantes et de mener des conversations ancrées dans la réalité.

Afin de sauver les Sauvables, vous devez :

• RENFORCER LA CLARTÉ ET LA CRÉDIBILITÉ DE VOS ATTENTES ÉLEVÉES
• RÉCOMPENSER CE QUE VOUS VOULEZ VOIR DAVANTAGE – ET CESSER DE TOLÉRER CE QUE VOUS NE VOULEZ PAS
• PROMOUVOIR LA RESPONSABILITÉ PERSONNELLE TOUT EN DÉVELOPPANT VOS COLLABORATEURS
• EXPLOITER LES SOURCES CACHÉES DE MOTIVATION
• UTILISER VOTRE AUTORITÉ EFFICACEMENT – MAIS SANS EXAGÉRATION
• TRAITER LES ERREURS COMME DU CAPITAL INTELLECTUEL
• PRÉVENIR LES EXCUSES AVANT QU’ELLES NE SE PRODUISENT

Il n’y a aucune excuse pour tolérer les excuses. Leadership sans excuses est destiné à tous ceux qui veulent réellement y remédier. C’est le guide définitif pour éliminer les excuses du système et créer un environnement où la responsabilisation et la performance sont constamment élevées. Grâce à ce guide révolutionnaire, vous stopperez les excuses et mettrez votre équipe sur la voie du succès. Pour en savoir plus, visitez www.takeawayexcuses.com