La nouvelle géographie des emplois

Dans The New Geography of Jobs, Enrico Moretti, économiste primé de Berkeley, examine les changements majeurs qui s’opèrent dans l’économie américaine et révèle les gagnants et les perdants surprenants – plus précisément, quels types d’emplois stimuleront la croissance économique et où ils seront situés – tout en explorant comment les communautés peuvent se transformer en pôles d’innovation dynamiques.

« Une discussion opportune et intelligente sur la façon dont différentes villes et régions ont fait en sorte qu’une économie en mutation fonctionne pour elles – et comment les décideurs politiques peuvent en tirer des leçons pour améliorer la situation des travailleurs américains partout. » – Barack Obama

Nous avons l’habitude de penser aux États-Unis en termes opposés : rouges contre bleus, riches contre pauvres. Mais aujourd’hui, il existe trois Amériques. À une extrémité se trouvent les pôles intellectuels – des villes comme San Francisco, Boston et Durham – avec des travailleurs qui sont parmi les plus productifs, créatifs et les mieux payés de la planète. À l’autre extrémité se trouvent les anciennes capitales manufacturières, qui perdent rapidement des emplois et des habitants. Le reste de l’Amérique pourrait basculer d’un côté ou de l’autre.

Au cours des trente dernières années, les trois Amériques se sont éloignées à un rythme accéléré. Cette divergence est l’un des développements les plus importants de l’histoire des États-Unis et remodèle le tissu même de notre société, affectant tous les aspects de nos vies, de la santé et de l’éducation à la stabilité familiale et à l’engagement politique. Mais les gagnants et les perdants ne sont pas nécessairement ceux que l’on attend.

Les recherches révolutionnaires d’Enrico Moretti montrent qu’il n’est pas nécessaire d’être scientifique ou ingénieur pour prospérer dans l’un des pôles intellectuels. Les charpentiers, les chauffeurs de taxi, les enseignants, les infirmières et d’autres emplois de services locaux sont créés dans un rapport de cinq pour un dans les pôles intellectuels, augmentant les salaires et le niveau de vie pour tous. Gérer cette division – soutenir la croissance dans les pôles tout en enrayant le déclin ailleurs – est le défi du siècle, et The New Geography of Jobs montre la voie.