Tribus

Le best-seller du New York Times, BusinessWeek et Wall Street Journal qui a redéfini ce que signifie être un leader.
 
Depuis sa première publication il y a près de dix ans, le livre visionnaire de Seth Godin a aidé des dizaines de milliers de leaders à transformer une dispersion de suiveurs en une tribu loyale. Si vous avez besoin de rallier des collègues, des clients, des investisseurs, des croyants, des amateurs ou des lecteurs autour d'une idée, ce livre démystifiera le processus.
 
C'est la nature humaine de rechercher des tribus, qu'elles soient religieuses, ethniques, économiques, politiques ou même musicales (pensez aux Deadheads). Aujourd'hui, Internet a éliminé les barrières géographiques, de coût et de temps. Les médias sociaux donnent à quiconque souhaite faire une différence les outils pour y parvenir.
 
Avec son esprit et son talent de conteur caractéristiques, Godin présente les trois étapes pour construire une tribu : le désir de changer les choses, la capacité de connecter une tribu et la volonté de diriger.
 
Si vous pensez que le leadership est pour les autres, détrompez-vous : les leaders se présentent sous des formes surprenantes. Pensez à Joel Spolsky et sa tribu internationale d'ingénieurs logiciels incroyablement intelligents. Ou à Gary Vaynerhuck, un expert en vin avec une suite dévouée d'enthousiastes. Chris Sharma a mené une tribu de grimpeurs sur des falaises impossibles, tandis que Mich Mathews, vice-présidente chez Microsoft, dirigeait sa tribu interne de spécialistes du marketing depuis son bureau à Seattle.
 
Tribes vous fera réfléchir – vraiment réfléchir – aux opportunités de mobiliser un public qui sont déjà à portée de main. Ce n'est pas facile, mais c'est plus facile que vous ne le pensez.